Tugas Pegawai Staff HRD

Guys,. Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang Tugas Pegawai Staf HRD (Human Resources of Development), sebelum membahas tentang Tugas Pegawai Staf HRD, admin akan menjelaskan tentang pengertian HRD, Apa Itu HRD?

Staff HRD/Human Resources of Development adalah Pegawai Perusahaan Yang berperan sebagai Pengurus informasi lowongan kerja dan melakukan wawancara kerja terhadap calon pegawai yang sudah melamar dan memilih siapa calon pegawai yang layak untuk direkrut oleh perusahaan.

Setiap jabatan Staff HRD (Human Resources of Development) Memiliki Tugas yang berbeda-beda, Dikarenakan  jabatan Staff HRD (Human Resources of Development) bukan sebuah predikat jabatan melainkan nama sebuah divisi.
Berikut Dibawah Ini adalah jabatan/divisi Staff HRD (Human Resources of Development)

Pilkada Libur Nasional

Guys,.. Negara Indonesia kita tercinta sebentar lagi akan mengadakan pelaksanaan pemilihan kepala daerah (Pilkada) secara serentak di seluruh wilayah Indonesia. Bagi kita yang masih bertanya-tanya apakah Pemerintah menetapkan Hari Libur Nasional pada saat Pemilukada nanti..??  
Yupss .. Ini dia salinan Keppres mengenai penetapan Pilkada sebagai Hari Libur Nasional.


*Salinan Keppres Hari Libur Nasional Pilkada Serentak 
  

Semoga pada saat pemungutan suara nanti kita dapat menggunakan hak pilih kita dengan jujur dan bijak.

Let's Vote for Indonesian be Better ..!!

Defenisi Cuti Tahunan

Apakah anda merasa membutuhkan liburan sejenak untuk melepas penat? Anda punya pertanyaan seputar hak cuti kerja tahunan? Mari kita bahas bersama? cekidot ..

Apa saja jenis – jenis cuti?

• Cuti Tahunan
• Cuti Sakit
• Cuti Bersalin/Cuti Melahirkan
• Cuti Besar
• Cuti karena alasan penting

Cuti kerja dalam satu tahun itu berapa hari?

Tanggapan Berbagai Pihak Tentang HRD

Mengapa HRD dianggap sebagai Public Enemy

 

 

Mengapa HRD dibenci ? mengapa HRD dianggap sebagai public enemy ? mengapa?? tweng tweng ...??

Rekan HRD di seluruh Indonesia, masih saja ada pandangan negatif tentang HRD, ini tahun 2015 guys, tahun dimana era teknologi dan informasi yang berkembang sangat pesat, era dimana dengan mudahnya kita mendapatkan informasi, sangat berbeda dengan era 30 tahun yang lalu, 40 tahun yang lalu, 50 tahun yang lalu. Lalu apa hubungannya dengan topik diatas? ya, kalau dihubung-hubungkan masih tetap ada hubungannya siih .. wkwkwk

Coba googling, apa itu HRD, apa tugas HRD, apa peran HRD, apa manfaat HRD ada di dalam perusahaan, dan informasi penting lainnya terkait HRD. Jika kita mempunyai waktu untuk itu semua, lalu membaca dan mempelajarinya, diharapkan setelah membaca dan mempelajarinya akan lebih memahami apa fungsi, peran, manfaat HRD ada di dalam perusahaan. Setidaknya setelah memahaminya, maka perasaan ‘tidak suka’ terhadap HRD dapat diminimalkan.

Ingat sesungguhnya, semua manager adalah HRD Manager di departemennya, semua supervisor adalah HRD Supervisor di departemennya.

Baik, sekarang coba kita simak diskusi yang sedang berlangsung di milis Diskusi-

HRD Forum, mungkin diskusi singkat ini membawa manfaat dan menyadarkan bagi kita semua, amiin...

Job Deskripsi Seorang HRD

Human Resource Development

Tugas dan Job Deskripsi – Sering kita mendengar kata ‘HRD’, namun tahukah kita apa itu ‘HRD’ ?? Untuk menambah pengetahuan anda, kali ini kami akan mengulas mengenai HRD. HRD merupakan kepanjangan dari Human Resource Development. Human Resource Development jika diterjemahkan dalam bahasa Indonesia, kurang lebih artinya adalah pengembangan sumber daya manusia atau jika dalam melamar pastinya sudah tidak asing lagi, karena anda pasti akan bertemu dengan yang namanya HRD. Namun HRD kadang juga di sebut bagian Personalia yang tugasnya memetakan dan menyaring sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Dapat kita simpulkan bahwa HRD merupakan fungsi kerja dalam suatu perusahaan yang secara garis besar bertugas dalam pengelolaan dan pengambangan sumber daya manusia.

Posisi HRD merupakan